Школа тренеров с нуля

Статьи 4 мифа о бизнес-тренерах — Неожиданная правда о профессии! Будучи в профессии бизнес-тренера уже более 10 лет, 5 из которых я руковожу Бизнес-школой , я накопил некоторые наблюдения за различными бизнес-тренерами. Родились кое-какие выводы, и захотелось ими поделиться. На рынке ходят различные мифы о том, какие черты свойственны хорошим бизнес-тренерам. Хотелось бы развенчать некоторые из них, так как они мешают как самим тренерам, так и их заказчикам. И могут превратить бизнес-образовательное мероприятие в сплошное разочарование. Хороший бизнес-тренер должен уметь заводить зал, вызывать у людей эмоциональный восторг и возбуждение.

Школа профессий: бизнес-тренер

Комментариев нет Практически на каждом тренинге ко мне подходят участники и задают такие вопросы, как: Ответы на эти вопросы мне хотелось бы раскрыть в этой статье. Когда в моей карьере наступил переломный момент, и я стала самостоятельно проводить тренинги, в тот период я имела в своем арсенале огромное желание быть тренером, неиссякаемую энергию и практический опыт работы в бизнесе.

Центр управленческого консалтинга «София» приглашает Вас в уникальную авторскую Школу БИЗНЕС-ТРЕНЕРА с глубоким.

Если Ваша должность подразумевает развитие коммуникационных и организационных качеств персонала Вам будет интересна следующая информация! Секретами мастерства поделятся практикующие бизнес-тренеры г. Имеет опыт проведения тренингов более чем 30 компаниях г. Семибратов Дмитрий Анатольевич — бизнес-тренер, психолог, коуч, автор более десяти тренингов и семинаров. Имеет шестилетний опыт работы в позиции корпоративного тренера в компаниях Центрального и Сибирского Федеральных округов.

Смирнов Сергей Владимирович — бизнес-тренер, психолог, коуч.

Лучший Тренер стратегического роста в сегменте жизненного цикла бизнеса Тренерский инсайт По решению Оргкомитета могут быть заменены или добавлены дополнительные номинации На Конкурсе оценивается: Умение составлять Программу тренинга логика: Жюри, по заявленным материалам отбирает участников на 2-ой этап 2 ЭТАП 1 сентября г. Жюри, по заявленным материалам отбирает участников на 3-й этап 3 ЭТАП 1 ноября г.

По итогам 3 этапа отбираются победители и финалисты конкурса Награды Конкурса:

Приглашаем вас, ваших коллег и друзей пройти обучение в Международной Школе бизнес-тренеров Жанны Завьяловой. Наши студенты это.

Хороший настолько, что в последнее время в Москве стало не хватать ключевых участников процесса — самих бизнес тренеров. Массовый рекрутмент перестает быть экзотикой, как и увеличение численности персонала на несколько сотен процентов в год. Игроки поменьше привлекают тренинговые фирмы. А при существенном объеме работ все чаще задумываются о собственной тренинговой программе. Учителя учителей Специалисты выделяют сегодня три основные группы игроков, занимающихся обучением будущих бизнес тренеров.

Это тренинговые компании, вузы и мастер-классы частных специалистов. Самым авторитетным отечественным учреждением, осуществляющим подготовку бизнес тренеров, считается Санкт-Петербургский институт тренинга. Тех, кто, состоя на тренерской работе, повышает свою квалификацию, и тех, кто покупает один-два модуля из полной программы курса, несоизмеримо больше. Ряд компаний с удовольствием заменили бы внешних бизнес тренеров собственными специалистами.

Данная категория представлена действующими бизнес тренерами, желающими повысить квалификацию. В свое время они получили базовое тренерское образование, а сейчас хотят расти. Иногда такое желание вызвано не только личной инициативой, но и настойчивыми требованиями компаний, в которых они работают.

О компании

Для тех, кто хочет усовершенствовать свои навыки обучения групп людей в формате тренингов. Цели тренинга Понять специфику взрослых обучающихся и научиться учитывать её при формировании и проведении обучающих программ Учиться создавать программы тренингов, начиная с предтренинговой диагностики и заканчивая оценкой результатов обучения Освоить основные формы и виды организации тренинговых процессов Формировать и развивать навыки эффективной работы с группой и учёта групповой динамики Учиться анализировать свои и чужие тренинги с методической точки зрения В программе тренинга .

Методология создания и проведения тренинга Принципы эффективного обучения и психология взрослых обучающихся.

Бизнес тренерами себя на зывают все кому не лень, хотя ни один вуз таких Школы Тренинга. — Ольга Николаевна, сейчас мно гие называют себя.

Школа бизнес-тренера Друзья, коллеги, единомышленники! В наше время успех предприятия напрямую зависит от эффективности работы его сотрудников. Руководители Компаний все чаще приходят к тому, что постоянное обучение своей команды является необходимым решением вопроса повышения эффективности бизнеса. Таким образом, профессия бизнес-тренера становится все более востребованной. Но ювелирный бизнес — особенное направление, где стандартные техники и методики не всегда работают, и важно знать особенности данного сегмента.

Благодаря большому опыту работы с ювелирными компаниями, мы учли всю специфику ювелирного бизнеса и создали школу бизнес-тренера, которая поможет вам научиться профессионально организовывать систему корпоративного обучения и развития специалистов всех уровней внутри ювелирной компании. В чем наше преимущество? Мы учим быть профессиональным тренером именно в ювелирном сегменте, учитывая все особенности продаж, товара и управления этого бизнеса.

У нас большой опыт в проведении тренингов и коучинга, поэтому мы объединили эти два направления и создали действительно эффективную программу по обучению и развитию персонала. Научить старших продавцов, менеджеров, внутренних тренеров и руководителей ювелирных магазинов обучать, развивать и мотивировать свой персонал, видеть результаты своего обучения и получать от этого всего огромное удовольствие. Мы стараемся, чтобы каждый тренинг был уникальным, приятным, удивляющим, вдохновляющим, наполняющим, результативным, успешным и очень полезным, как для участников, так и для тренера.

Главная загадка, как я стала бизнес-тренером

Полный текст Артамонова И. Особенно хочется отметить практическую направленность тренингов и применимость всех полученных знаний и навыков в работе. Надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество! Учебная информация полностью применима на практике, отличается структурированностью, ясностью и четкостью изложения. Формат тренинга помогает систематизировать работу и открывает возможности для самореализации. Многогранные, глубокие и при этом наполненные легкостью, юмором и хорошим настроением- тренинги.

А2, Тренер бизнес - тренеров – начинающий, От 1 до 3 лет в профессии . Сикирин – директор «Школы бизнес-тренеров Молоканова и Сикирина».

Узнала много нового и пересмотрела свое отношение к тренингам. Очень полезна была импровизация — позволила пересилить себя, не бояться публичных выступлений. Четкое понимание структуры создания и построения тренинга. И это все благодаря профессиональному и вдохновляющему тренеру, у которого хочется учиться и стремиться быть лучше и лучше.

Людмила Лебедь, региональный бизнес-тренер, Ощадбанк Для меня, как для корпоративного тренера и, в целом, достаточно требовательного человека, очень важным является выбор наставника как в личной, так и в профессиональной сфере. В лице ведущего тренера Виктории Мусияченко я получила не только ментора и наставника, а и прекрасный пример для подражания. Виктория на протяжении всего обучения дала все те фундаментальные знания, которые мне помогли и в работе тренера, и в развитии себя как личности.

Огромная благодарность Виктории и Наталье за отличную организацию и блестящее проведении обучения в Школе. Желаю вам гармонии и процветания! Хочу выразить свою благодарность за профессиональное и вдохновляющее обучение. Ведущий тренер Виктория Мусияченко — настоящий профессионал своего дела. Она расставила всё по полочкам, что и как надо делать тренеру.

Школа бизнес-тренеров Светланы Бадаевой

Опыт работы в качестве бизнес-тренера не менее 5 лет. Не менее часов успешно проведённых бизнес-тренингов. Каждые 7 лет тренер обязан проходить процедуру подтверждения сертификации. Бизнес-тренер категории В1 способен сформировать и осуществить проведение комплекса активных обучающих мероприятий в межнациональной среде. Ассессмент и сертификация проводятся на двух основных языках русский и иностранный по выбору сертифицирующегося.

Жанна Завьялова, кандидат психологических наук, практикующий бизнес- тренер с года (сертификат тренингового концерна Mercury).

Планировать результаты и создавать содержание тренинга под запрос Заказчиков. Прорабатывать сопротивление участников тренинга. Работать с инструкцией, временем, пространственной организацией интерактивных техник. Создавать системы обучения в компании. Качественное обучение — ваши лучшие инвестиции в профессиональное развитие! Отзывы участников, уже работающих тренерами бизнес-тренер компании"Информпроект" г.

Школа бизнес-тренеров Михаила Молоканова. 153