Решения для бизнеса

— эффективный инструмент корпоративного обучения через бизнес-игры Бизнес-игра Виртономика как эффективный инструмент для корпоративного обучения, ассессмента и развития персонала. Онлайн бизнес-симулятор Виртономика изначально создавался не просто как увлекательная и полномасштабная игра про построение и развитие бизнеса, но и как эффективный инструмент для решения реальных корпоративных задач в области обучения и развития персонала. Сейчас бизнес-игры основанных на онлайн симуляторе Виртономика используют сотни компаний и бизнес школ по всему миру. Многие корпорации, например, такие как Татнефть, Сибур, Юникредит Банк активно применяют бизнес-симуляции для решения целого спектра своих задач, таких как: Как следствие, , как инструмент развития бизнеса уже опробован и отточен на целом ряде реальных успешных компаний. не имеет линейного сценария, позволяя игроку или его бизнес-тренеру ставить в симуляции собственные бизнес-цели и формировать стратегии развития бизнеса, органично встраивать в игровой процесс и живую рыночную среду практически любой бизнес-кейс. Топ-менеджерам Виртономика дает возможность тестировать в симуляторе свои бизнес-идеи и рыночные стратегии перед их реализацией в реальной жизни.

Тренинг"Игропрактика. Создание деловых игр"

Деловые игры имитируют реальную деловую ситуацию, проблему. Деловые игры задают правила, технические условия, в которых действуют участники. Деловую игру можно использовать как для командообразования, так и для решения актуальных вопросов организации от создания творческих идей до разрешения проблем между работниками и руководством. Целями деловой игры могут быть:

Поиск и генерация креативных идей, нестандартных решений. Реализуемые личные цели участников деловых игр в бизнес среде.

Разработка деловых игр осуществляется на базе современных методик и технологий. Создатели сюжетов и программ ориентируются на актуальные потребности рынка и индивидуальные требования, предъявляемые заказчиками. Работы команды ЕВМ в сфере разработки деловых игр высоко оценены клиентами из стран Балтии, Западной Европы, российскими организациями и учреждениями.

О высоких результатах красноречиво свидетельствуют награды международных конкурсов. Преимущества разработки деловых игр в ЕВМ Удачное сочетание российского и зарубежного опыта. Специалисты ЕВМ регулярно участвуют в международных отраслевых мероприятиях, являются членами профессиональных сообществ.

Олимпиада бизнес-игр и нетворкинга 2020

А значит нужны какие-то другие формы рабочих представлений, необходимые здесь и сейчас. И одной из таких форм издревле является игра. Чего только не коснулась игрофикация в наше время — и образования, и научных конференций, и даже управления бизнесом. Деловые игры столь прочно вошли в жизнь наших компаний и стали настолько привычными, что уже, наверное, никто и не задумывается, откуда они вообще взялись.

деловые игры - их эффективность. Деловая игра — особый вид бизнес- образования. различные дополнительные индивидуальные и командные призы: за «лучший дебют», самую продуктивную идею и т.п.

Больше 10 лет в обучении, в т. Тренирует в играх, делает оценку команд через игру, соединяет фасилитацию с бизнес-симуляцией. Ведущий игротехник компании , Москва. Автор более 30 игр, квестов, геймифицированных ассессментов, тренингов и мастер-классов. Опыт разработки и проведения игр до чел. Работал для компаний: Будучи руководителем службы продаж и обслуживания Поволжского Филиала Мегафон Ритейл создала школу управленцев.

Бизнес-тренер, разработчик деловых игр, командный коуч, фасилитатор. Разрабатывает и проводит бизнес- игры более 5 лет. Практикующий бизнес-тренер: Автор курса по разработке бизнес игр. Елена Манина Основатель компании . Коуч, тренер по эмоциональному интеллекту.

Деловые игры для руководителей

Деловые игры, позволяющие более глубоко и осязаемо вникнуть в суть управления ИТ-сервисами и процессной организации ИТ-службы, за последние два-три года стали очень популярным способом обучения . Наталья Дубова Прежде всего предмет игры должен быть интересен участникам. Например, в задаче управления сервисами можно выделить 10 факторов неудач и 10 факторов успеха. Если собрать их вместе и поместить в какой-нибуль захватывающий контекст, то получится увлекательная игра, участники которой будут сталкиваться с по сути знакомыми им событиями и будут искать пути решения возникающих проблем.

Вторая хитрость — найти увлекательный контекст.

Существует многообразие направлений деловых игр, но мы также убеждены, что не каждый Нами разработана деловая игра «Воплощение идей» [] Участникам деловой игры предлагается определить сферы бизнеса.

Пятнадцать лучших деловых игр, развивающих умение решать проблемы Пользователь , 10 февраль Кто-то видит проблему, а кто-то — решение. Деловые игры любят не только — это отличный способ изучить методы работы вашей команды как отдельных участников так и всех вместе и освоить стратегии, помогающие команде быстро устранять любые препятствия, возникающие на пути к общей цели.

В результате управление командой проекта становится в разы проще. Деловые командные игры могут быть направлены на развитие определенных качеств и умений, в том числе на развитие навыков коммуникации и командной работы, умения адаптироваться или на укрепление способностей к совместному принятию решений. В списке ниже перечислены различные занятия, каждое из которых посвящено тому или иному приоритетному навыку.

Любой процесс решения проблемы начинается с ее выявления. Когда проблема обнаружена, команда должна оценить возможные направления действий, а затем выбрать наилучший способ решения. Для этого требуется глубокое понимание своей команды и ее сильных сторон. Цель упражнений на решение проблем заключается в выявлении этих сильных сторон и в формировании навыков и стратегий, помогающих решить самые сложные проблемы, а заодно и в том, чтобы развлечься вместе с сослуживцами!

Пятнадцать лучших деловых игр, развивающих умение решать проблемы

Если Вы хотите провести игру в своем городе, оказать информационную поддержку или в иной форме содействовать проведению чемпионата - будем рады отзывы организаторов Проведение чемпионата у нас дало нам много опыта организации подобных крупных мероприятий. Спасибо за опыт Несмотря на новый для нашего города формат, игра получила широкий отклик. Мероприятие прошло в атмосфере активной командной работы, за отведенный на проработку кейса час мало кто из ребят даже за кофе успел выйти.

По итогу мы получили многочисленные положительные отзывы и массу позитивных эмоций Участники с огромным воодушевлением восприняли видеокейс.

поиск и генерирование новых решений или идей в бизнесе;. Сюжет деловой игры строится на имитации различных бизнес-ситуаций, которые.

Коррекционная педагогика Деловые игры для детей и подростков. Обучение через перевоплощение. Что такое детская игра, знает любой человек, потому что игра для ребенка - это один из самых естественных способов общения с миром. Посредством игры происходит развитие, познание этого самого мира. А если игра еще и деловая, это всегда несет в себе большой обучающий потенциал!

Когда мы рассказываем про деловые игры для школьников, то объясняем, что деловая игра - это Деловая колбаса среди всех остальных игр, говорим, что в этой игре все роли - это роли деловых людей - предпринимателей, сотрудников важных подразделений крупных корпораций, юристов, страховых агентов и т. После этого дети легко перевоплощаются в роли и погружаются в игру. Поэтому, играя с нами в деловые игры, Ваш ребенок приобретает уникальные навыки, необходимые ему для реальной жизни, а сама атмосфера внутри деловой игры создает ощущение того, что все происходит"по-настоящему".

Итак, в деловой игре для школьников, как и в других играх, есть сюжет и система правил. Деловая игра имитирует тот или иной аспект деятельности людей разных профессий. Каждый участник получает роль, действует, исходя из нее достигая определенных результатов. В конце игры подводятся итоги, оцениваются результаты и обязательно делаются выводы о том, какие были приобретены новые знания и навыки.

Деловые игры

Корпоративные бизнес игры как формат развития мотивации персонала Некоторые считают, что бизнес — это суровая война. Однако, взаимодействуя с руководителями компаний, отмечала, что наиболее успешные уверены: Изучая результаты проведенных мною бизнес игр, я заинтересовалась вопросом: Так возникла идея определить механизмы, делающие игру такой заманчивой, а игроков такими эффективными, и внести основы игровых технологий в бизнес.

Опыт проведенных деловых игр показывает, что у успешного руководителя наиболее эффективными являются нешаблонные решения, основанные на анализе актуальных действий и событий. И ему часто приходится преодолевать состояние, в котором его решения и действия становятся привычными и одинаковыми.

Играя в деловые игры, ребенок приобретает уникальные навыки, процесс создания собственного бизнеса от формирования идеи до.

Мое знакомство с деловыми играми состоялось еще в студенческую пору. Оно и не удивительно. Ведь именно студенты, так уж получается, становятся их основной аудиторией. А для этого нужны навыки. Работа в команде, грамотное и четкое взаимодействие, умение оперативно решать возникающие задачи… В общем, практика и еще раз практика. Именно ее, как это ни печально, так часто не достает более ориентированным на донесение теории высшим учебным заведениям.

Бизнес-игры как современные технологии профессионального развития топ-менеджеров

Тогда удалось поиграть в ролевую игру с замечательными людьми, а потом сесть и разобрать основные моменты того, как создавать игры, как их делать интересными и как при помощи игры решать рабочие бизнес-задачи, а не только развлекаться. Конечно, сразу же не отходя от кассы"играние" было принято на вооружение. Почти сама сваялась первая игра, которая была проведена в качестве обучения и легкого корпоратива на тогдашнем месте работы.

Эмоции как от процесса разработки, так и от игры остались только позитивные, поэтому позже, встав на рельсы самозанятости в виде бизнес-тренера деловые игры были взяты на вооружение в арсенал.

Предлагаем 8 идей для организации интерактивных бизнес-игр и Особую динамичность игре придает настоящий инвентарь для.

Это добровольное независимое объединение вузов и научно-исследовательских учреждений, которое ведет работу по нескольким направлениям: Основная задача союза — привлечь молодежь в исследовательскую и прикладную деятельность. В настоящее время объединение включает в себя 26 вузов и НИИ из республик Башкортостан и Татарстан, а также из Московской и Челябинской областей.

Главной темой встречи стало предложение гостя провести на базе нашего вуза ряд деловых игр. Для этого студентам и преподавателям университета необходимо представить бизнес-идеи по инновационному, культурному, социальному или поликультурному направлениям. В рамках деловой игры представители бизнес-сообщества и общественных некоммерческих организаций будут проводить для участников тренинги и мастер-классы, давать советы в соответствии с темой проекта.

Простая игра, которая поможет вам генерировать новые оригинальные идеи