Директор по развитию бизнеса

На форуме представители бизнеса, государственных, научных организаций и НКО обсуждали вопросы энергетического перехода, чистой энергии, роль и значение России в международной энергетической политике, корпоративные и государственные климатические стратегии, а также вопросы управления климатическими рисками. Официальный отчет конференции В отчете конференции представлены основные заявления и ключевые сообщения экспертов конференции, которые разделены на три категории: В этом году мероприятие было посвящено обсуждению 3 основных вопросов: Открыл Форум ректор Европейского Университета Вадим Волков , подчеркнув, что этот форум является площадкой для обмена мнениями, с возможностью обсуждать актуальные вопросы энергетической политики, экономики и изменения климата со всех точек зрения. Затем Иван Серебрицкий, заместитель председателя Комитета по природопользованию, охране окружающей среды и обеспечению экологической безопасности Правительства Санкт-Петербурга, рассказал про климатическую политику города. В своем выступлении Алексей Кулапин рассказал о стратегии развития ТЭК России с учетом необходимости решения глобальных задач, в том числе связанных со снижением антропогенного воздействия на окружающую среду. Он подчеркнул, что с года начнется переход отраслей ТЭК на принципы наилучших доступных технологий. Во второй сессии участвовали крупные российские и международные компании: В результате обсуждения участники форума пришли к выводу, что своевременный и детально продуманный переход от традиционных источников энергии к более чистым, является ключевой задачей для государства и общества на пути к устойчивому развитию.

Подписка на информационный дайджест

В мероприятии приняли участие: В ходе мероприятия состоялись презентации: Верхнеуфалейский городской округ Челябинской области, город Котовск Тамбовской области, городское поселение Лесновское Рязанской области, город Невинномысск Ставропольского края, город Петровск Саратовской области, городское поселение Рузаевка Республики Мордовия, город Сарапул Удмуртской Республики, городское поселение Тутаев Ярославской области и город Сосенский Калужской области.

В ближайшие 10 лет на указанных ТОСЭР предусмотрено создание не менее 13 тысяч рабочих мест и привлечение порядка 50 млрд рублей. Соответствующим законодательством резидентам данных территорий предоставляются преференции по налоговым платежам и взносам во внебюджетные фонды.

Институт Генплана Москвы. Заместитель директора по региональному развитию. Россия. Аксенова . Андрей. ГК Спектрум. Заместитель директора по развитию бизнеса. Россия. Москва Москва. Ли. Татьяна. Lafarge Holcim.

В сентябре г. Сумма сделки оценивается в 1, ,5 млрд. Согласно сообщению компании,"Евроцемент Холдинг" не намерен делать публичного предложения о приобретении всех акций компании и выдвигать своих представителей в Совет директоров компании. По мнению специалистов ИА"", приобретение акций является чрезвычайно выгодной финансовой инвестицией, поскольку располагает значительным запасом наличных средств, а его капитализация в связи с падением рынка не соответствует фундаментальной стоимости бизнеса компании.

В то же время, вкладывая средства в покупку акций другого цементного игрока,"Евроцемент груп" не осуществляет активное финансирование собственной инвестиционной программы, в рамках которой заявляет о планах до г. В интервью газете"Коммерсант" в январе года Филарет Гальчев сообщил, что"это девять заводов сухого способа, каждый мощностью около 2,2 млн. Несмотря на это, в году официально началось строительство только завода в Воронежской области, по которому заключен контракт на поставку оборудования с .

Инвестиционные проекты холдинга"Евроцемент груп" по строительству цементных заводов, о начале реализации которых компания заявила в году Регион Состояние работ на сентябрь г. Год ввода Мощность, млн. Воронежская область, Подгоренский р-н В июне г.

День без бумаги в компании . 27 октября 2011 г.

Директор по коммерческим вопросам и логистике цементного подразделения Национальность: Андре Пералта начал профессиональную карьеру в компании , в которой работал на различных должностях, в частности менеджера отдела планирования спроса, менеджера отдела планирования производства, менеджера по работе с клиентами и менеджера по управлению цепочкой поставок. В рамках Группы Демиен занимал различные должности: Одесса — как менеджер по операционной деятельности.

Назначен на должность менеджера по ОТ в июне года. После введения в эксплуатацию новой линии, был вовлечен в развитие инженерного отдела на Подольском цементном заводе в связи с необходимостью нового оборудования.

Филипп Гейджер покидает пост Генерального директора. Гейджеру за его вклад в развитие бизнеса и желает ему успехов. Мажоритарным акционером ОАО «Вольскцемент» является ОАО «Холсим (Рус)».

Брюс — эксперт в практиках управления талантами и лидерства. Он консультирует многонациональные и региональные организации, помогая им определить потребности и предлагая решения, в первую очередь, в сферах развития лидерства, управления преемственностью и привлечения талантов. Мария специализируется в области стратегического консалтинга, оценки и развития талантов, систем управления эффективностью деятельности, консалтинга по изменениям в организационной культуре и других областях, контролируемых руководителями высшего звена и связывающих стратегию с ее исполнением.

С года работает в должности Директора по развитию бизнеса. Ломоносова по специальностям психология, клиническая психология, военная психология. Проектирование и внедрение систем комплексной оценки персонала; Проектирование и внедрение систем управления знаниями; Разработка, запуск и проведение программ по развитию топ-менеджеров. Отвечает за разработку и внедрение программ развития для менеджеров компании, одна из которых, , стала финалистом премии -бренд Сергей также регулярно участвует в работе Совета по профессиональным квалификациям Нефтегазового комплекса при Минэнерго РФ и обладает сертификацией в области практики обучения и развития персонала.

За последние годы Сергеем были реализованы проекты разработке принципов карьерного планирования и Карьерных Атласов ТНК-ВР и Газпром нефть , проекты по ускоренной подготовке технических специалистов, проекты создания систем автоматизированной оценки компетенций и тестирования, обмена знаниями. Ранее Ирина занимала управляющие должности в компании , где отвечала за привлечение и управление талантами.

Обращение ОАО «АЛЬФА ЦЕМЕНТ»

АО"Спецлит" претендует на статус резидента ТОСЭР,"Лафарж Холсим" получил федеральную премию в номинации"Экология" 1 июня в Калужской торгово-промышленной палате состоялась традиционная рабочая встреча губернатора Калужской области Анатолия Артамонова с представителями деловых кругов региона. В мероприятии приняли участие: Основано в году для обеспечения ракетно-космической отрасли высокоточными отливками из спецсплавов.

На протяжении всего времени работы производство динамично развивается. На данный момент штат сотрудников завода превышает человек. Постоянно модернизируемое оборудование позволяет качественно и в срок изготавливать продукцию по технической документации заказчика.

Развитие системы особо охраняемых природных территорий . Глава департамента по связям с общественностью компании Holcim в России. Елена Смирнова, модератор дебатов и директор по развитию Экобюро Greens.

Престижной архитектурной премии впервые удостоены россияне Для дальнейшего чтения материалов, пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите. В Москве состоялась церемония вручения международной премии . Учредила премию компания — один из мировых лидеров по производству цемента и заполнителей бетона. Эта компания взяла на себя миссию по продвижению экологичных решений в строительстве и архитектуре. возлагает на себя ответственность за будущие поколения и стремится строить в гармонии с окружающим ландшафтом, стараясь не нарушать хрупкий природный баланс.

Новые принципы были положены в основу концепции устойчивого развития. На конкурс было подано около 6 тысяч работ. Из них жюри отобрало 2,5 тысячи проектов, которые и поборолись за главные награды. Получили признание и разделили между собой тысяч долларов призового фонда 12 проектов, включающих концептуальные идеи, меняющие жизнь целых регионов. Проект превращает заброшенную индустриальную зону в живописный парк, где человек будет существовать в балансе с природой. На территории парка созданы условия для гнездовья перелетных птиц.

Серебряной награды удостоен проект низкобюджетного многоцелевого здания университета в Париже.

Новости и события

С октября года работала на позиции менеджера по стратегии в компании . С сентября года — директор по стратегии компании в России. На данной позиции занималась построением цикла стратегического планирования и управления портфелем активов компании в России и их интеграцией в операционное планирование по направлениям бизнеса. В июле года после слияния и Оксана заняла позицию руководителя направления финансового контроля и управления эффективностью деятельности в объединённой компании .

Рассказал об этом председатель правления, директор по развитию АО « Спецлит» Михаил и обсуждают перспективы развития калужского бизнеса. Представитель французской компании «Лафарж Холсим».

Самый сложный проект в вашей профессиональной жизни Рамблер. Путешествия Почему инвестиция в своё образование — самая эффективная? деньги обесцениваются, а умелые специалисты дорожают. Чем вас привлекает процесс преподавания и передачи опыта? Как и любой человек, достигший определенного уровня в своем профессиональном и личностном развитии я обладаю экспертизой в ряде направлений. Мне очень приятно делиться моим опытом с аудиторией — осознавать, что я помогаю кому-то сэкономить время и достичь новых высот чуть быстрее, чем если бы они делали это без моего обучения.

В конечном итоге это приводит к еще большему позитивному влиянию на мир, а это то, что по настояющему меня мотивирует — менять мир к лучшему. На какие качества абитуриентов следует обратить внимание на собеседовании? Желание учиться и понимание зачем им нужны эти знания и как они планируют ими распорядиться. Главный секрет успеха в вашей профессии Готовность брать на себя повышенную ответственность и постоянное развитие.

Какие знания и навыки лично вы передадите студентам ? Буду рад делиться накопленными знаниями по проектному управлению, выстраиванию бизнес-процессов, коммуникационным и софт-скиллам, карьерному развитию.

Докладчики

Проверить совместимость вашего браузера можно по этой ссылке. Запуск новой технологической линии завода"Холсим" — знаковое событие не только для завода, который в этом году отмечает летний юбилей, но и для всей Саратовской области, заявил врио Губернатора Валерий Радаев. Валерий Радаев на открытии подчеркнул: Но мы, все-таки, при поддержке Степашина, нашего земляка Рябухина, при взаимодействии с муниципальной властью нашли это решение и процесс пошел.

Кризис не только заставляет более жестко вести бизнес, но и дает возможность относится Дуглас Дафт, генеральный директор Coca–Cola в — гг. . бизнеса в Азии. В конце концов Holcim купил крупные (в некоторых.

Протесты, организованные во время проведения ежегодного общего собрания акционеров в Швейцарии, против сокращения рабочих мест и закрытия заводов в Европе, апрель г. Для и настало время уважать права трудящихся В новой компании будет работать порядка человек, а её оборот составит 35 млрд евро. Но до сих пор основной целью этого слияния является увеличение прибыли акционеров. Ни в одной компании не обсуждается вопрос, как скажутся последствия слияния на работниках, усилиями которых было создано богатство обеих компаний.

Обе компании заявляют о приверженности принципам устойчивого развития как о краеугольном камне своей политики. Это актуально только в тех случаях, когда к работникам относятся не как к предметам одноразового использования. В отсутствие открытого диалога объявленное слияние посеяло среди работников чувство неуверенности и отчаяния. Увольнения и продажа активов происходит сегодня без должного участия в этом процессе работников и их представителей.

Профсоюзные федерации просят признать их и позволить на самой ранней стадии участвовать в обсуждении вопросов, касающихся последствий для прав трудящихся и условий труда. Они также предлагают организовать встречу, чтобы обсудить проблемы работников и условия нового Международного рамочного соглашения МРС с компанией, созданной в результате слияния.

Несмотря на то, что ни одна из компаний в принципе не отклонила предложение, их ответы не оправдали ожиданий профсоюзных федераций. Профсоюзы будут продолжать настаивать на проведении совместных дискуссий.

Генеральным директором ( ) назначен Густаво Наварро

Губернатор Калужской области Анатолий АРТАМОНОВ и гостья провели встречу с руководством региональных институтов развития, а также представителями крупного, малого и среднего бизнеса, где была затронута такая важная тема, как повышение инвестиционной привлекательности Калужской области, в частности, и всей страны в целом. В свою очередь, Светлана Чупшева подчеркнула, что именно Калужская область не побоялась в начале пути АСИ поделиться своими знаниями и опытом.

Это касается и создания управленческой команды, и организации институтов развития.

должности Густаво Наварро займется стратегией развития группы компаний Holcim в экономических наук в Буэнос-Айросе и бизнес-школу в Лозанне, Предыдущий руководитель Holcim в России - Хория Адриан перейдет на должность Регионального директора в странах Восточной.

В сделку вошли и активы в России — цементные заводы и карьеры по добыче нерудных материалов. Избавляться от воскресенского завода и других российских активов компания не собирается, ожидая восстановления спроса. С чем это связано, как думаете? В зависимости от проекта этот процесс занимает от шести месяцев до года. Еще одна причина текущей ситуации на рынке цемента — низкая доступность кредитов из-за высоких процентных ставок.

В этом году также наблюдался негативный эффект от погодных условий. Из-за дождливого сезона не все проекты были реализованы. В целом по году в июле и августе наблюдался некоторый спад, а в сентябре и октябре — повышение спроса.

Дмитрий Бергельсон, директор по развитию бизнеса Федеральной Торговой Сети «Пятёрочка»